Het MRC investeert in mensen én in opleidingen. Ook wordt er volop gebruik gemaakt van het persoonlijk opleidingsbudget, waarbij defensiemedewerkers opleidingen kunnen volgen die niet direct een relatie hebben met het werk. Dit gaat dan bijvoorbeeld om opleidingen die te maken hebben met persoonlijke groei en ontwikkeling.

In 2022 hebben 31 stagiairs een leerzame stage-periode doorgebracht in het MRC. Ook als werkplek is het MRC onverminderd populair onder oud-stagiairs: we hebben een aantal nieuwe medewerkers uit deze groep kunnen selecteren.